Сервисы и услуги
Сервисы и услуги
- Полезный материал: видео и статьиСобран полезный материал для старта и развития карьеры в экосистеме 1С
- Дизайн карьерыВ услугу входит карьерная консультация, проведение тестового интервью, глубинное интервью по компетенциям, разработка плана индивидуального развития с проработкой карьерных сценариев.
- Студия по подбору талантов 1ССервисы по поиску и оценке персонала.
- Аудит процессов и разовые консультацииПроблемы с позиционированием? Текучка команды?Отказы от кандидатов?Упала мотивация?Как мотивировать менеджеров по персоналу и выстроить их работу, чтобы обеспечить эффективность работы?
- Публичная деятельность, участие в вебинарахРазработать материал для вашего мероприятия и лично выступить на нем: обзор рынка труда 1С, разработка матриц, удержание персонала, работа с выгоревшими сотрудниками, применение тренерских инструментов в работе руководителя и многое другое.
Отзывы
Где-то 1,5-2 года назад появилось ощущение, что "пора что-то менять".
А потом, уже не помню каким образом, я наткнулась на канал Анны.
Честно, настроена была скептически. Скажем там, не все знакомые мне менеджеры по персоналу одинаково компетентны и у меня были некоторые предубеждения сформированы.
Не буду рассказывать, с каким запросом я пришла, это не важно. Важно, что Анна мне помогла понять, что пришла я с неправильным запросом :)
И помогла увидеть, какие историю мне на самом деле интересны - это развитие команды, обучение , наставничество
Можно попробовать выйти на это самостоятельно. Есть разного рода упражнения для этого. Но иногда эффективнее "подумать об другого человека", который умеет задавать правильные вопросы.
Сразу же, конечно, ничего не поменялось. Но зерно какое-то проросло. Спустя несколько месяцев - я, махровый интроверт, завела свой канал, неожиданно люди стали приходить и читать :) Еще спустя время - появился свой проект - практикум по разработке.
Как итог - совокупно (основная работа - по-прежнему внедрение 1С) вышла на тот уровень дохода, который раньше достичь не удавалось (потому что не там искала).
Итого:
- помогла мне консультация? Точно да
- услышала ли я что-то новое? Скорее нет, все ответы у меня были, Анна помогла их заметить и "подсветить".
А потом, уже не помню каким образом, я наткнулась на канал Анны.
Честно, настроена была скептически. Скажем там, не все знакомые мне менеджеры по персоналу одинаково компетентны и у меня были некоторые предубеждения сформированы.
Не буду рассказывать, с каким запросом я пришла, это не важно. Важно, что Анна мне помогла понять, что пришла я с неправильным запросом :)
И помогла увидеть, какие историю мне на самом деле интересны - это развитие команды, обучение , наставничество
Можно попробовать выйти на это самостоятельно. Есть разного рода упражнения для этого. Но иногда эффективнее "подумать об другого человека", который умеет задавать правильные вопросы.
Сразу же, конечно, ничего не поменялось. Но зерно какое-то проросло. Спустя несколько месяцев - я, махровый интроверт, завела свой канал, неожиданно люди стали приходить и читать :) Еще спустя время - появился свой проект - практикум по разработке.
Как итог - совокупно (основная работа - по-прежнему внедрение 1С) вышла на тот уровень дохода, который раньше достичь не удавалось (потому что не там искала).
Итого:
- помогла мне консультация? Точно да
- услышала ли я что-то новое? Скорее нет, все ответы у меня были, Анна помогла их заметить и "подсветить".
Поиски работы всегда меня вгоняли в стресс, я не люблю этот процесс, а он отвечает взаимностью, и закончив очередной проект, я ожидал, что опять поиски будут долгими и трудными, но, я встретил Аню, она дала мне направление, в котором нужно развернуть интервью, объяснила, на что сделать упор, провела мне сеанс интервью, чтобы я был уверен в себе и правильно его проходил, вдохновила на сверхрезультат и все время контролировала чтобы, я не расслаблялся.
В итоге конверсия показ-просмотр на хх.ру вырос в 5 раз, соотношение отклик-приглашение тоже раз в 5. Разумеется, я нашёл работу за 14 дней вместо обычных для меня от 6 месяцев.
Ретроспективно попробую оценить, что мне дала Аня, чтобы читающий этот отзыв, понял, нужно ли ему это:
1. Зная ситуацию изнутри, со стороны менеджера по персоналу, помогла мне стать гораздо более релевантным
2. Зная ситуацию о положении с кадрами и зарплатами, дала понимание о моей реальной стоимости для работодателя, в результате чего мой запрос ощутимо вырос и был успешно удовлетворён
3. Объяснила, на что важно обращать внимание на интервью, чтобы попасть в компанию, которая будет близка мне
4. Помогла с «работой над моими слабостями»
5. Контролировала и не давала расслабиться после первых успехов
6. После трудоустройства поддерживала советами и регулярным участием в дальнейшем
7. Вдохнула в меня часть своей энергии. Да, она невероятно энергичный человек и невозможно не заразиться энергией, общаясь с ней.
В итоге конверсия показ-просмотр на хх.ру вырос в 5 раз, соотношение отклик-приглашение тоже раз в 5. Разумеется, я нашёл работу за 14 дней вместо обычных для меня от 6 месяцев.
Ретроспективно попробую оценить, что мне дала Аня, чтобы читающий этот отзыв, понял, нужно ли ему это:
1. Зная ситуацию изнутри, со стороны менеджера по персоналу, помогла мне стать гораздо более релевантным
2. Зная ситуацию о положении с кадрами и зарплатами, дала понимание о моей реальной стоимости для работодателя, в результате чего мой запрос ощутимо вырос и был успешно удовлетворён
3. Объяснила, на что важно обращать внимание на интервью, чтобы попасть в компанию, которая будет близка мне
4. Помогла с «работой над моими слабостями»
5. Контролировала и не давала расслабиться после первых успехов
6. После трудоустройства поддерживала советами и регулярным участием в дальнейшем
7. Вдохнула в меня часть своей энергии. Да, она невероятно энергичный человек и невозможно не заразиться энергией, общаясь с ней.
В 50 лет я решила поменять сферу деятельности. Всю жизнь работала на малых предприятиях на должности главного бухгалтера. При последнем увольнении столкнулась с тем, что без существенной переподготовки по специальности, очень тяжело конкурировать с коллегами на рынке труда. Взвесив все за и против, я решила сделать шаг в сторону ИТ индустрии, а именно пройти переподготовку по специальности «Программист 1С», где, как мне кажется, комплексные знания предметной части и навыки программирования будут востребованы.
Я погрузилась в изучение различных сторон моей будущей профессии и на просторах интернета я увидела интервью Анны «7 советов начинающему программисту от менеджера по персоналу». Анна в интервью очень профессионально и очень честно дала полный обзор сегмента рынка труда специалистов 1С. Сразу стало понятно кого ищут работодатели, какие компетенции будут от меня требоваться, на какой уровень дохода можно рассчитывать в будущей профессии, с какими сложностями при трудоустройстве предстоит столкнуться. В интервью Анна предлагала обращаться к ней за консультацией, а в ролике были оставлены реквизиты для связи с ней. До этого момента я никогда не обращалась за консультацией к карьерному консультанту. Я всегда искала работу сама, резюме составляла сама и собеседования проводила исходя из собственных представлений об этом процессе. Результаты моих усилий меня совсем не удовлетворяли. Поэтому я решила попробовать подойти в этот раз к поиску работы по-новому и обратилась за консультацией к Анне.
Анна помогла мне переработать мое резюме, чтобы оно привлекало внимание менеджеров в ИТ – компаний, провела со мной два интервью, дала обратную связь, над чем мне стоит поработать, о чем необходимо рассказать, о чем лучше промолчать, как одна и та же информация при разной подаче может повысить или понизить мою ценность в глазах потенциального работодателя.
После изменения моего резюме мне пришло несколько приглашений на собеседование, три компании после первого собеседования пригласили меня на повторное интервью, одна компания прислала тестовое задание, которое я успешно выполнила. После третьего интервью мне предложили место работы консультанта 1С-Франчайзи.
Я очень благодарна Анне за помощь. Но самое большое спасибо ей за то, что в процессе нашего с ней общения я смогла задать самой себе вопросы, которые я никогда не задавала. Что я ищу в своей новой работе? В какую именно компанию я хочу устроиться? Какой работой я хочу заниматься? Ответив себе на все эти вопросы я прихожу к выводу, что последние несколько лет я искала работу не для себя сегодняшней, а для того человека, которым я была много лет назад. Сейчас я понимаю чего я хочу в настоящий момент, куда хочу двигаться, где хочу оказаться через несколько лет, что мне для этого нужно делать.
Я очень надеюсь на дальнейшее сотрудничество с Анной в будущем не только в поиске работы, но и в выстраивании своей карьеры у текущего работодателя. Анна профессионал высочайшего качества, прекрасный человек и просто красавица!
Я погрузилась в изучение различных сторон моей будущей профессии и на просторах интернета я увидела интервью Анны «7 советов начинающему программисту от менеджера по персоналу». Анна в интервью очень профессионально и очень честно дала полный обзор сегмента рынка труда специалистов 1С. Сразу стало понятно кого ищут работодатели, какие компетенции будут от меня требоваться, на какой уровень дохода можно рассчитывать в будущей профессии, с какими сложностями при трудоустройстве предстоит столкнуться. В интервью Анна предлагала обращаться к ней за консультацией, а в ролике были оставлены реквизиты для связи с ней. До этого момента я никогда не обращалась за консультацией к карьерному консультанту. Я всегда искала работу сама, резюме составляла сама и собеседования проводила исходя из собственных представлений об этом процессе. Результаты моих усилий меня совсем не удовлетворяли. Поэтому я решила попробовать подойти в этот раз к поиску работы по-новому и обратилась за консультацией к Анне.
Анна помогла мне переработать мое резюме, чтобы оно привлекало внимание менеджеров в ИТ – компаний, провела со мной два интервью, дала обратную связь, над чем мне стоит поработать, о чем необходимо рассказать, о чем лучше промолчать, как одна и та же информация при разной подаче может повысить или понизить мою ценность в глазах потенциального работодателя.
После изменения моего резюме мне пришло несколько приглашений на собеседование, три компании после первого собеседования пригласили меня на повторное интервью, одна компания прислала тестовое задание, которое я успешно выполнила. После третьего интервью мне предложили место работы консультанта 1С-Франчайзи.
Я очень благодарна Анне за помощь. Но самое большое спасибо ей за то, что в процессе нашего с ней общения я смогла задать самой себе вопросы, которые я никогда не задавала. Что я ищу в своей новой работе? В какую именно компанию я хочу устроиться? Какой работой я хочу заниматься? Ответив себе на все эти вопросы я прихожу к выводу, что последние несколько лет я искала работу не для себя сегодняшней, а для того человека, которым я была много лет назад. Сейчас я понимаю чего я хочу в настоящий момент, куда хочу двигаться, где хочу оказаться через несколько лет, что мне для этого нужно делать.
Я очень надеюсь на дальнейшее сотрудничество с Анной в будущем не только в поиске работы, но и в выстраивании своей карьеры у текущего работодателя. Анна профессионал высочайшего качества, прекрасный человек и просто красавица!
Аня, привет) вот и пришла моя первая зарплата на новом месте работы, и я готова написать отзыв)
Я хочу выразить тебе безмерную благодарность, потому что до общения с тобой мои мысли о смене работы были где-то далеко, я как бы думала что что-то не то, но вот что... Когда мы поговорили в первый раз, ты так чётко показала мне, что не так, что у меня вектор рабочий вообще перевернулся 😱 как будто до этого я пользовалась сломанным компасом, а ты мне его починила.
Я увидела реальные перспективы. Прошла 11 собеседований. У меня не было ни одного отказа, а сейчас на работе я чувствую себя максимально комфортно. Я попала в благоприятные условия для своего профессионального роста. Но без тебя.. Кто знает, когда бы я посмотрела в нужную сторону.
О тебе: ты очень позитивная, прошло уже 1,5 месяца, а я до сих пор рассказываю о тебе, и вспоминаю звонки с тобой с теплом, с тобой комфортно общаться, ты отзывчивая, понимающая, в меру строгая. Я всегда думала, что карьерные консультации - это забавы богатых, но теперь понимаю, что это важный шаг для жизни и карьеры.
Спасибо тебе, за то что проявила инициативу и предложила первый созвон 🙏 я в восторге.
Я хочу выразить тебе безмерную благодарность, потому что до общения с тобой мои мысли о смене работы были где-то далеко, я как бы думала что что-то не то, но вот что... Когда мы поговорили в первый раз, ты так чётко показала мне, что не так, что у меня вектор рабочий вообще перевернулся 😱 как будто до этого я пользовалась сломанным компасом, а ты мне его починила.
Я увидела реальные перспективы. Прошла 11 собеседований. У меня не было ни одного отказа, а сейчас на работе я чувствую себя максимально комфортно. Я попала в благоприятные условия для своего профессионального роста. Но без тебя.. Кто знает, когда бы я посмотрела в нужную сторону.
О тебе: ты очень позитивная, прошло уже 1,5 месяца, а я до сих пор рассказываю о тебе, и вспоминаю звонки с тобой с теплом, с тобой комфортно общаться, ты отзывчивая, понимающая, в меру строгая. Я всегда думала, что карьерные консультации - это забавы богатых, но теперь понимаю, что это важный шаг для жизни и карьеры.
Спасибо тебе, за то что проявила инициативу и предложила первый созвон 🙏 я в восторге.
Ну вот настало и моя очередь писать оды и дифирамбы профессионализму Ане.
Краткие вводные: 32 летний мальчик, руководитель строительного проекта с 12 летним опытом в строительстве и покоривший пирамиду Маслоу решил войти в ИТ.. За спиной несколько лет самообразования ИТ науки. В феврале принято решение, что все...пора... Сделана закрывающая запись в трудовой книжке по строительному направлению и сделан шаг в Айти. В 1с. во франчайзи со всеми плюшками в виде получения сертификатов и планам по часовой выработке. Почему 1с - потому что случилось 24 февраля и все имеющиеся на руках предложения и назначения на интервью на стажерские позициям были отменены. Постажировался, набрался опыта и понял, что текущий работодатель не то место где я бы хотел встретить старость). Начались поиски, собеседования, очень много собеседований... Скажу сразу - я люблю проходить собеседования и с технической точки зрения прохожу их (уровень компетенций соответствует вакантным позициям, по технической части провалы очень редки). Но после полутора десятка собеседований конверсия в офферы чуть меньше чем ноль, что заставляет задуматься о том, что где-то что-то не то. И тут сам случай наводит на информацию о том, что существует замечательный профессионал своего дела и просто неиссякаемый источник энергии - Аня. А еще она проводит карьерные консультации! За несколько сессий получилось подготовить меня к собеседованию с учетом требований и специфики ИТ, отсечь лишнее из рассказа о себе и предыдущем опыте, расставить акценты на гибких навыках и дать рекомендации по карьерному треку. В итоге я получил свой подробный портрет с точки зрения менеджера по персоналу. И это очень ценно, на фоне околонулевой обратной связи от менеджеров, проводивших собеседования. Пользуясь случаем хочу поблагодарить за участие Артема П. Вы с Аней по отдельности очень крутые, но ваша коллаборация завоюет мир карьерного консультирования.
По итогу: После разбора гибких и технический навыков было переосмыслено резюме и правильно подготовлен рассказ о себе на собеседовании. В результате из 6 собеседований - 4 предложения о работе. Вакансия мечты найдена. Совпадение? Не думаю
P.s: Как и у всего хорошего есть одно «НО». Ванильным и легко ранимым, наверное, будет не просто т.к. на сессиях дается оценка кандидата с точки зрения менеджера по персоналу и думаю, не все готовы будут это принять. Но это нужно. Это как холодный душ (бодрит и восстанавливает тонус).
Краткие вводные: 32 летний мальчик, руководитель строительного проекта с 12 летним опытом в строительстве и покоривший пирамиду Маслоу решил войти в ИТ.. За спиной несколько лет самообразования ИТ науки. В феврале принято решение, что все...пора... Сделана закрывающая запись в трудовой книжке по строительному направлению и сделан шаг в Айти. В 1с. во франчайзи со всеми плюшками в виде получения сертификатов и планам по часовой выработке. Почему 1с - потому что случилось 24 февраля и все имеющиеся на руках предложения и назначения на интервью на стажерские позициям были отменены. Постажировался, набрался опыта и понял, что текущий работодатель не то место где я бы хотел встретить старость). Начались поиски, собеседования, очень много собеседований... Скажу сразу - я люблю проходить собеседования и с технической точки зрения прохожу их (уровень компетенций соответствует вакантным позициям, по технической части провалы очень редки). Но после полутора десятка собеседований конверсия в офферы чуть меньше чем ноль, что заставляет задуматься о том, что где-то что-то не то. И тут сам случай наводит на информацию о том, что существует замечательный профессионал своего дела и просто неиссякаемый источник энергии - Аня. А еще она проводит карьерные консультации! За несколько сессий получилось подготовить меня к собеседованию с учетом требований и специфики ИТ, отсечь лишнее из рассказа о себе и предыдущем опыте, расставить акценты на гибких навыках и дать рекомендации по карьерному треку. В итоге я получил свой подробный портрет с точки зрения менеджера по персоналу. И это очень ценно, на фоне околонулевой обратной связи от менеджеров, проводивших собеседования. Пользуясь случаем хочу поблагодарить за участие Артема П. Вы с Аней по отдельности очень крутые, но ваша коллаборация завоюет мир карьерного консультирования.
По итогу: После разбора гибких и технический навыков было переосмыслено резюме и правильно подготовлен рассказ о себе на собеседовании. В результате из 6 собеседований - 4 предложения о работе. Вакансия мечты найдена. Совпадение? Не думаю
P.s: Как и у всего хорошего есть одно «НО». Ванильным и легко ранимым, наверное, будет не просто т.к. на сессиях дается оценка кандидата с точки зрения менеджера по персоналу и думаю, не все готовы будут это принять. Но это нужно. Это как холодный душ (бодрит и восстанавливает тонус).
Хочу сказать Анне огромное спасибо, не первый раз созваниваюсь для получение ценных советов, но впервые услышал очень интересные и важные вводные, которые могут сэкономить очень много времени.
Анна провела со мной встречу для подготовки к прохождению интервью. За консультацию выявила мои сильные стороны, разобрали предполагаемые вопросы и ответы собеседования. Я получила очень полную и грамотную консультацию, поверила в свои силы, в перспективу найти работу по душе. Рекомендую данного специалиста.
Возможность провести сессию с данным консультантом считаю для себя большой удачей. Были разобраны мои вопросы, задано направление для моих будущих действий по интересовавшей меня теме. Разница в понимании некоторых вопросов до и после проведенного диалога с Анной изменились в положительную сторону. Профессионал, у которого многому можно научиться. Доволен полученным результатом, выражаю искренние слова благодарности и желаю успехов!
Хорошая, отзывчивая девушка. Помогла в составлении резюме, указала на ошибки, дала рекомендации.
Одназначно рекомендую этого консультанта.
Одназначно рекомендую этого консультанта.
Анна - открытый и общительный человек. Она обладает уникальным сплавом практических знаний, коммуникативных навыков и искреннего желания помогать людям. Проговорили около часа. Получил много важной информации абсолютно бесплатно. Приятно знать, что смог отплатить, рассказав о своём опыте поиска работы в Европе. Однозначно обращусь ещё раз.
Лучшая!!! Все советы были результативными
Консультант полностью вник в мой вопрос, провел полный анализ моих способностей. Задал очень сильный вопрос для меня: Правда ли я хочу оставаться в этой компании еще 2-3 года? Это многое поменяло в моем восприятии
Была полностью проведена беседа про что такое гибкие навыки, кто такой руководитель, то есть обширный разговор про то, кто такой лидер и что делать, чтобы им стать, я очень благодарен за объем проделанной работы. Были даны советы, как мне начать расти из текущего положения и над чем еще нужно задуматься.
Была полностью проведена беседа про что такое гибкие навыки, кто такой руководитель, то есть обширный разговор про то, кто такой лидер и что делать, чтобы им стать, я очень благодарен за объем проделанной работы. Были даны советы, как мне начать расти из текущего положения и над чем еще нужно задуматься.
Аня вдохновила и зарядила своей мощной энергетикой. Помогла справиться с тревогой и стрессом
Направила мысли в стратегическом направлении и выстроила четкую структуру в голове
Спасибо!
Направила мысли в стратегическом направлении и выстроила четкую структуру в голове
Спасибо!
Крутейший наставник, невероятная энергия, только нужные и важные советы, каждая минута встречи была для меня ценна.
Анна уделила мне очень много времени, прояснила ситуацию на рынке, помогла детально проработать резюме, выявить нужные достижения, подобрать правильные слова. Несмотря на то, что в моей сфере ей была не очень знакома, ее методы анализа и фундаментальные знания помогли выявить оптимальные дальнейшие шаги. Буду следовать всем советам. Спасибо!
Ментора рекомендую!
Анна уделила мне очень много времени, прояснила ситуацию на рынке, помогла детально проработать резюме, выявить нужные достижения, подобрать правильные слова. Несмотря на то, что в моей сфере ей была не очень знакома, ее методы анализа и фундаментальные знания помогли выявить оптимальные дальнейшие шаги. Буду следовать всем советам. Спасибо!
Ментора рекомендую!
